La formación en idiomas para empresas es cada vez más popular. Pero, ¿Qué hacer para que esa formación lingüística sea eficaz?🤨
Tanto los empleados como los empleadores ya saben que vivimos en la era del inglés. Ya no podemos imaginar negocios sin este lenguaje. El inglés se ha convertido en un elemento inseparable del trabajo, especialmente en las empresas internacionales más grandes. Aparece en reuniones, capacitaciones, en la comunicación interna de la empresa y en los contactos con los clientes. No es de extrañar entonces que los empleadores quieran asegurarse de que el idioma inglés esté en un nivel alto en la empresa. Es por eso que la formación en idiomas para empresas está apareciendo cada vez con más frecuencia. ¿Cómo organizarlos, a qué prestar atención y, sobre todo, cómo hacerlos efectivos?
Formación en idiomas para empresas: ¿Dónde buscarlos?
Tenemos varias opciones, porque hay todo un grupo de profesores de inglés (incluidos hablantes nativos) que, con su propio negocio, ofrecen clases grupales e individuales, también para empresas. Hagamos un acuerdo: Esta puede ser una buena opción para una pequeña empresa donde 3-4 personas tienen que aprender inglés. Sin embargo, si queremos realizar cursos de idiomas para un mayor número de empleados, una escuela de idiomas será la mejor solución. Esto nos dará acceso a muchos maestros que pueden impartir clases en varios niveles y sobre varios temas. Además, lo que es muy importante, y muchas veces se pasa por alto, cuenta con las instalaciones adecuadas para gestionar el aprendizaje de nuestros empleados y proporcionarnos, como empleadores, todos los informes sobre este aprendizaje.
Por supuesto, cada vez hay más escuelas de idiomas que ofrecen clases de inglés para empresas. ¿Cómo elegir el mejor? Debemos guiarnos por dos aspectos más importantes: La calidad de la enseñanza y la organización de los cursos. Consideremos lo que esperamos. ¿Nos importa el aprendizaje grupal, individual o quizás combinado? ¿Nuestros empleados pueden reunirse en un lugar a una hora específica? ¿Necesitamos un idioma general o un idioma específico de la industria? Las respuestas a estas preguntas facilitarán nuestra elección.
Inglés para negocios online. ¿Funciona mejor?
Las clases online son la forma más conveniente y flexible de aprender inglés. Esta solución funciona bien para particulares, pero también (¡Y quizás sobre todo!) como una solución empresarial. El aprendizaje online es un método ideal para las empresas que tienen sucursales en diferentes lugares, cuyos empleados trabajan sobre la marcha o utilizan una oficina en casa. Además, las escuelas de idiomas online brindan acceso a un número adecuado de profesores en cada ubicación (incluidos los hablantes nativos).
El aspecto más importante desde el punto de vista del empleador es que la escuela online es un proveedor que brindará el servicio de cursos de idiomas en cada ubicación. La empresa no tiene que cooperar con varias escuelas para cada rama. Todos los empleados reciben educación al mismo alto nivel. Es la opción más conveniente también por la liquidación colectiva para todos los empleados de la empresa.
¿Qué te da el aprendizaje online?
- Sin restricción de ubicación: Puede participar en las clases desde cualquier lugar
- Ahorro de tiempo: Los empleados no tienen que viajar a ninguna parte
- Ahorro de espacio: La empresa no tiene que asignar un aula en la oficina
- Alta calidad de aprendizaje – Los mejores profesores de todo el mundo
- Ahorro de dinero: La empresa no invierte en materiales de aprendizaje adicionales
¿Cómo organizar un curso de inglés para empleados?
El primer paso debe ser responder a las preguntas de las que ya hemos hablado. Si sabemos lo que esperamos, podemos actuar. Lo mejor es elegir una escuela de idiomas que haga todo por nosotros. ¿Qué significa?
Antes de comenzar el curso, debemos verificar los niveles de idioma de todos los empleados que se unirán a la capacitación. Según estos niveles, y posiblemente también según la industria, deberíamos dividir a los empleados en grupos. El tamaño óptimo del grupo es de un máximo de 4 personas. Tal número de alumnos permite aprovechar al máximo el tiempo, para que cada participante pueda participar activamente en las clases. Nos queda determinar cuándo se llevarán a cabo las clases y qué se debe incluir en ellas.
Una escuela de idiomas puede encargarse de toda esta organización. Esta escuela verificará los niveles de idioma de los empleados y creará grupos apropiados a partir de ellos. También asignará los profesores apropiados y fijará la fecha de inicio de nuestro curso.
¿Qué hacer para que la formación en idiomas sea eficaz?
La organización del curso es una cosa, pero ¿Cómo verificar si nuestros empleados realmente asisten a clases y cuáles son los resultados de su aprendizaje?
Esto es también lo que debe hacer la escuela de idiomas. En Fluentbe elaboramos informes especiales sobre la asistencia a clase; temas que aparecen en la clase, así como su progreso de aprendizaje.
Las clases online permiten una mejor asistencia: Los estudiantes no tienen que viajar a las lecciones, por lo que organizar la participación en el curso es más fácil para ellos. Además, los materiales que están disponibles son una excelente manera de revisarlos regularmente: los estudiantes tienen acceso ilimitado a ellos en todo momento. No hay libros de papel como tales. Gracias a esto, no hay situación en la que el alumno no esté preparado o no pueda participar activamente en la lección.
La forma conveniente de las clases, la flexibilidad y la accesibilidad de los materiales hacen que la motivación de los estudiantes sea mucho mayor que en los estudios tradicionales en el aula.
Al más alto nivel
Si nuestra empresa opera en el mercado internacional, los clientes o algunos empleados son personas de habla inglesa, vale la pena considerar la organización de la capacitación en idiomas. Tal curso aumentará significativamente las calificaciones de los empleados, mejorará la comunicación en la empresa y ciertamente valdrá la pena.
Elegir una escuela de idiomas puede ser crucial para que nuestra formación para empresas sea efectiva. Vale la pena ceñirse a criterios específicos y comprobar lo que la escuela puede ofrecernos. La cooperación con la escuela apropiada puede ser muy fructífera, y tanto los empleados como el empleador, satisfechos con los resultados.
En última instancia, la voluntad y la motivación de los estudiantes son la clave para aprender un idioma, pero el empleador en la etapa organizacional puede hacer que la capacitación en idiomas para empresas sea amigable para los empleados.
