Ostatnio poleciłam kilka cennych stron do samodzielnej nauki business English. Jeśli jeszcze nie zapoznaliście się z tym artykułem – zapraszam. Przeczytajcie i zobaczcie jak poszerzyć wiedzę w tym temacie. Dzisiaj chciałam z kolei wejść w meandry nauki języka specyficznego dla branży zasobów ludzkich – czyli angielski dla HR.
Do sedna!
Angielski dla HR – przydatne strony
- HR English
Może to nie strona, która wygra w kategorii najpiękniejszych, ale zawiera wszystko, czego potrzebujecie. ? Dużo słownictwa, czasowników frazowych. Strona dopiero się rozwija, także trzymam kciuki i mam nadzieję, że będzie się dalej rozrastać. - Business English Pod – Human Resources
Różnorodne lekcje dotyczące języka branżowego. W darmowym pakiecie odsłuchacie nagranie i będziecie mogli odpowiedzieć na pytania zawarte w tekście. Wykupienie pakietu członkowskiego daje dostęp do transkryptu, quizów, ebooków, słownictwa. Nie musicie go jednak nabywać – darmowa wersja i trochę siły woli zrobi swoje. ? - ThoughtCo. Human Resources
Na tej stronie znajdziecie dosyć pokaźną listę słownictwa związanego z branżą zarządzania zasobami ludzkimi. Warto zorganizować ją sobie, np. w postaci fiszek, i przyswajać podczas jazdy komunikacją miejską, czy w długaśnej kolejce. - Impactful English – HR vocabulary
Przydatna lista słownictwa z HR. Absolutnie nie zapisujcie jej w czeluściach „ulubionych” zakładek swojej przeglądarki. Przecież i tak wiemy, że tam nie zajrzycie. ? Od razu kliknijcie TU i przygotujcie zestaw do nauki. - Harvard Business Review – Human Resources Management
To wyższa szkoła jazdy. Bardziej zaawansowanym proponuję artykuły z HBR. Przy okazji poszerzania słownictwa dowiecie się, co w branży piszczy. Ponadto po zarejestrowaniu na stronie uzyskacie dostęp do 6 darmowych artykułów miesięcznie (KLIK). - HR Magazine UK
Chcecie się dowiedzieć jakie bonusy pracownicze zmotywują Wasz zespół? Dlaczego warto mieć na pokładzie pracownika, który został rodzicem? Jak zapobiec wypaleniu zawodowemu? Dowiecie się tego z krótkich artykułów dostępnych na stronie. Kolejna opcja 2-w-1. ? - The Guardian – jak napisać CV i list motywacyjny
Z tego zwięzłego artykułu dowiecie się jak stworzyć CV, które wpadnie w oko rekruterom. ? Ot, niby tylko tyle, ale to właśnie AŻ tyle. - BBC Get that job
To co prawda zarchiwizowana już strona, na której nie pojawiają się nowe materiały, ale warto na nią zerknąć. Przeprowadza nas przez język angielski potrzebny w procesie poszukiwania pracy, pisania CV i listu motywacyjnego. Inne poruszone zagadnienie to także przygotowanie do rozmowy o pracę. Zwięźle i na temat, w dodatku z krótkimi ćwiczeniami.
Jak upiec dwie pieczenie na jednym ogniu?
Przyznaję się! Jestem zwolenniczką wszelkich metod instant, 2-w-1 i niemarnowania czasu. ? Gdy gotuję obiad, to słucham podcastu, kiedy oglądam seriale, to najlepiej w obcym języku. Uwielbiam potrawy jednogarnkowe, a zakupy najczęściej robię przez Internet. 😀 Dlatego niech Cię nie zdziwi to, co Ci zaproponuję. ? Internet pełen jest darmowych kursów specjalistycznych, zwłaszcza w języku angielskim. Jeśli więc ogarniasz już podstawy business English (a jeśli nie, to skocz do źródeł powyżej) to super opcją będzie odbycie dedykowanych kursów. Z reguły są darmowe, a jeśli chcesz uzyskać certyfikat za uczestnictwo, to dopiero uiszczasz opłatę. Niezłe rozwiązanie, co?
Czytaj również: Spotkania biznesowe po angielsku
Angielski dla HR – kursy online
Tak jak wspomniałam, kursów jest baaaardzo dużo, ale wybrałam dla Ciebie kilka, które możesz zacząć właściwie od zaraz. Wystarczy, że zarejestrujesz się na platformach i voilà!
- Future Learn – English for the Workplace
Ten kurs jest specjalnie zaprojektowany dla osób uczących się angielskiego potrzebnego w pracy. Nie jest to stricte tematyka HR, choć porusza tematykę szukania pracy, rozmów o pracę, budowania zespołu. Proponuję Wam go na sam początek. Trwa 4 tygodnie i wymaga 2 godzin nauki tygodniowo. - Alison – Introduction to Human Resources Management
To dosyć podstawowy kurs, na którym poznacie podstawy HRM (Human Resources Management). Dzięki niemu dowiecie się o roli komunikacji, planowaniu w HR i HRM, oraz o kompensacji i korzyściach. Dobry na początek. ? - Future Learn – HR fundamentals
Ten kurs, dostępny na platformie Future Learn, również podejmuje tematy dotyczące podstaw HR. Dowiecie się z niego, dlaczego zasoby ludzkie są ważne, jak w praktyce wdrażać strategie HR, używać danych w zarządzaniu i angażować pracowników. To już bardziej czasochłonny kurs – trwa 5 tygodni, a w ciągu tygodnia należy mu poświęcić około 3 godzin pracy. - MIT – People and organizations
To mniej interaktywna platforma, więc będzie wymagała więcej samozaparcia. Zachęcę Was jednak – kurs stworzył znany uniwersytet MIT. Do niektórych tematów dostępne są materiały PDF. Inna forma, ale równie przydatna. ? Jest to kurs zaprojektowany niemal dekadę temu, dlatego niech Was nie zaskoczą slajdy w formie żółtych napisów na niebieskim tle. ? - Human resources: recruitment and selection
Z tego kursu dowiecie się jak przeprowadzić proces rekrutacyjny. Jest dobrze oceniany, a jego przejście zajmie Wam około 12 godzin. - Future Learn – Modern Empowerment in the Workplace
Modern Empowerment in the Workplace został zaprojektowany dla osób pracujących w zasobach ludzkich. Jego głównym tematem jest empowerment, czyli taka postawa, gdzie pracownicy są inspirowani do działania. To podejście sprawia, że ich wiara w siebie jest umacniana, nabierają pewności w działaniu i stają się samodzielni. Ten kurs trwa 4 tygodnie i wymaga poświęcenia mu około 3h tygodniowo.
Pochwalcie się w komentarzach od czego zaczynacie i bierzcie się do roboty! 🙂
Teskt napisała Ula, lektorka Fluentbe