Udało się! Dostajesz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną . A następnie dowiadujesz się, że rozmowa w całości lub w części ma się odbyć w języku angielskim. Czeka Cię rozmowa o pracę po angielsku. Stres? Prawdopodobnie jeszcze większy, niż w przypadku rozmowy po polsku. Ale spokojnie. Czytaj dalej, a dowiesz się co zrobić, żeby rozmowa rekrutacyjna poszła gładko.
Rozmowa o pracę po angielsku – przygotowanie
Kluczem do sukcesu w rozmowie rekrutacyjnej jest solidne przygotowanie. Nie ma co liczyć na posadę jeśli przychodzisz “z ulicy”. Oto kilka rzeczy, o których trzeba pamiętać:
- zrób research
Dowiedz się jak najwięcej o firmie, w której chcesz pracować. Przestudiuj jej stronę internetową, również wersję angielską! Pozwoli Ci to zaznajomić się z celami i wartościami przedsiębiorstwa, a także ze słownictwem angielskim używanym w danej firmie.
- przygotuj listę swoich osiągnięć
Wypisz w punktach swoje sukcesy zawodowe, najlepiej od razu po angielsku. Nawet jeśli nie padnie pytanie o osiągnięcia, podbudujesz pewność siebie widząc wszystkie swoje sukcesy wypisane na kartce.
- obejrzyj rozmowy kwalifikacyjne po angielsku na YouTube
Na serwisie YT dostępne są całe kanały poświęcone rozmowom o pracę. Przykładem może być kanał DenhamResources, z którego pochodzą filmiki podlinkowane w dalszej części tekstu. Obejrzenie kilku przykładów odpowiedzi pozwoli Ci oswoić się z tematem.
- naucz się przynajmniej najczęściej używanych zwrotów ze swojej branży
Jeżeli jeszcze nie znasz branżowego słownictwa to już czas najwyższy!
- przygotuj sobie kilka zwrotów konwersacyjnych
as far as I am concerned – jeśli o mnie chodzi, moim zdaniem
frankly speaking – szczerze mówiąc
firstly – po pierwsze
secondly – po drugie
finally – w końcu, na koniec
after all – w końcu, przecież
actually – tak właściwie
- przećwicz rozmowę o pracę
Poproś kolegę, koleżankę lub swojego nauczyciela angielskiego o odegranie scenki i przećwiczenie najczęściej zadawanych pytań rekrutacyjnych.
Czytaj również: Rozmowy telefoniczne po angielsku
Rozmowa o pracę po angielsku – pytania
Poniższe pytania padają na większości rozmów o pracę po angielsku. Mają one za zadanie ułatwić potencjalnemu pracodawcy poznanie Ciebie, sprawdzenie Twoich reakcji i tego, czy pasujesz do stylu pracy w firmie. Warto przemyśleć sobie odpowiedzi, a nawet przygotować słownictwo, które może Ci się przydać.
- “Tell me about yourself”
Chyba najmniej lubiane pytanie, ale za to “pewniak” rekrutacyjny. Pamiętaj, że rekruter zadając to pytanie nie chce poznać Twoich sposobów na spędzanie wolnego czasu, ani oglądać zdjęć Twoich dzieci. Trzymaj się tematu swojej kariery i tego w jaki sposób wiąże się ona ze stanowiskiem, o które się ubiegasz.
Świetny przykład odpowiedzi na takie pytanie możesz obejrzeć tu:
- “Why should we hire you?”
Przy tym pytaniu możesz wymienić kilka swoich cech charakteru, które sprawiają, że jesteś idealnym kandydatem na dane stanowisko. Mogą to być na przykład poniższe cechy:
enthusiastic – entuzjastyczny
adaptable – potrafiący się przystosować
methodical – systematyczny, metodyczny
reliable – rzetelny
ambitious – ambitny
creative – kreatywny
analytical – analityczny
authoritative – zdecydowany, kategoryczny
Pamiętaj o podaniu przykładów konkretnych sytuacji. A tu możesz obejrzeć modelową odpowiedź na to pytanie:
- “Where do you see yourself in 5 years?”
Kolejne kłopotliwe pytanie, które jednak daje Ci możliwość podkreślenia powodów, dla których chcesz pracować w danej firmie – na przykład jej rozmiar, który daje Ci możliwości awansu i rozwoju. Możesz przeanalizować tę odpowiedź i dostosować ją do swoich potrzeb:
Rozmowa o pracę po angielsku – czego NIE robić
- nie mów po polsku
Zaproszono Cię na rozmowę po angielsku, więc nawet jeśli będziesz mocno zdenerwowany unikaj przechodzenia na polski lub wtrącania polskich słów. To najgorsze co możesz zrobić. Jeżeli zapomnisz angielskiego słowa, opisz po angielsku o co Ci chodzi. Na przykład słowo oznaczające obowiązki czyli duties możesz zastąpić zdaniem I was responsible for…
- nie udawaj, że rozumiesz pytanie
Stres może spowodować, że nie do końca zrozumiesz o co rekruter właśnie spytał. To normalne. Poproś o powtórzenie, na przykład mówiąc: Excuse me, I’m not sure if I understand correctly. Could you repeat your question? Naprawdę jest to lepsza opcja niż mówienie nie na temat. A dodatkowo “kupuje” Ci trochę czasu na przemyślenie odpowiedzi.
- nie odpowiadaj na pytanie “How are you?” jak Polak
Zadając to pytanie rekruter nie oczekuje sprawozdania z przebiegu Twojego dnia i ewentualnych problemów z dojazdem. Jest to świetna okazja żeby pokazać, że znasz nie tylko język angielski, ale też zwyczaje krajów anglojęzycznych. Rodowity Anglik na tak zadane pytanie odpowie: „Fine, thank you, and you?”.
I na koniec kilka zwrotów jako wisienka na torcie.
What sets me apart from other candidates… – To co wyróżnia mnie spośród innych kandydatów to …
In line with my qualifications – spójny z moimi kwalifikacjami
customer-oriented – zorientowany na klienta
to develop skills – rozwijać umiejętności
strengths – mocne strony
weaknesses – słabości
I’m detail-oriented – zwracam uwagę na szczegóły
I’m results-driven – jestem motywowany przez efekty / osiągnięcia
Nawet jeśli Twój poziom znajomości języka angielskiego nie jest najwyższy, to dzięki zastosowaniu powyższych wskazówek wypadniesz profesjonalnie i zwiększysz swoje szanse na pracę. Good luck!
Tekst napisała Paulina, lektorka Fluentbe